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Veränderungsmanagement

Implementierung einer Kultur des Wir-Gefühls

Mit dem Konzept der Menschlichkeit und Nachhaltigkeit implementieren Sie ein System, dass aus sich heraus lebt. Es benötigt keine Konstrukte mehr, die Sie und Ihre Mitarbeiter auf die Zukunft und ihre Herausforderungen einstellt. Ihre Mitarbeiter leben „Veränderungen“, in dem sie sich selbstverantwortlich und kreativ auf die Zukunft einstellen. Anstatt in Problemen den Überblick für das Wesentliche zu verlieren, packen Sie und ihre Mitarbeiter lösungsorientiert dort an, wo es sich richtig anfühlt.

Der neue Weg für Sie kann nicht mit bestehenden Trainingsbausteinen gepflastert werden. Es erfordert ein ganz neues eigenes Konzept. Wie das aussieht, ergibt die Arbeit in Workshops der Veränderung. Diese von Mitgliedern der NAVISANA Genossenschaft geleiteten Workshops in Ihrem Unternehmen bilden das Fundament für eine von Teamgeist und Selbstverantwortung geprägte Kultur des Wir’s.

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