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Für Unternehmenskulturen der Menschlichkeit und Nachhaltigkeit

Unternehmen und Achtsamkeit.
Ein Gegensatz?

Wir von NAVISANA verstehen uns als Brückenbauer der alten Welt des „Höher – Schneller – Weiter“ hin zur neuen Welt von Balance und Gemeinsinn. Optimismus und Zuversicht prägen unser Handeln. Wir sind davon überzeugt, dass eine Besinnung auf das wirklich Wesentliche in unserem Leben nämlich Achtsamkeit und Mitgefühl kolossale Veränderungen bewirken werden. Deshalb sind diese beiden Essentials zentral für den Weg zu einer Unternehmenskultur, geprägt von Menschlichkeit und Nachhaltigkeit.

Menschen in Unternehmen und Verwaltungen sind das Wichtigste

Dieser Satz dürfte in so gut wie allen Unternehmen zum selbstverständlichen Credo gehören. Es macht nur einen gewaltigen Unterschied, ob in den Unternehmen und öffentlichen Verwaltungen die „Sache“ im Vordergrund steht oder die „Beziehung“. In Unternehmen, in denen die Sache im Vordergrund steht, sind die Menschen das Wichtigste, um die angestrebten Ziele zu erreichen. In Unternehmen, in denen die Beziehung im Vordergrund steht, sind die Menschen „an sich“ das Wichtigste.

Das WIR in Unternehmen und Verwaltungen stärken

NAVISANA eG unterstützt die Unternehmen und öffentlichen Verwaltungen, die bestrebt sind, Menschen als das Wichtigste „an sich“ zu sehen. Wieso ist das so wichtig? Nur in Unternehmen und Verwaltungen, in denen Wert darauf gelegt wird, jeden Menschen als gleich anzusehen, kann effektiv eine Kultur des Wir’s entstehen. In solchen Unternehmen begegnen sich ausdrücklich „Menschen“ und keine Funktionäre, Bosse, Fußvolk, es erfolgt keine Polarisierung in Vorgesetzte und Unterstellte, Arbeiter und Angestellte, Gelernte und Ungelernte. Die Wir-Kultur fördert die Gemeinschaft, gibt Raum für die Entwicklung von Teamgeist, ist eine Welt des Dialogs, weist den Weg zur Authentizität.

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