Projekt zur  Implementierung eines selbstgesteuerten innovativen Betrieblichen Gesundheitsmanagements unter dem Aspekt der Achtsamkeit

Projektverantwortung: Inhaber*in, Vorstand, Geschäftsführung, Bürgermeister, Verwaltungsleiter*in

Ziel der Projektverantwortlichen ist es, ein auf Dauer angelegtes System des innovativen Betrieblichen Gesundheitsmanagements zu implementieren. Ihnen ist es ein besonderes Anliegen, dass die Mitarbeiter*innen ihrer Organisation, mehr noch als jetzt, befähigt sind,

• selbstverantwortlich für ihre Gesundheit zu sorgen,damit weitestgehend gesund zur Arbeit kommen,
• Freude an ihrer Arbeit haben,
• das Wir-Gefühl leben und
• Träger sind für ein(e) bei den Geschäftspartnern wahrgenommenes gesund sympathisches Unternehmen bzw. gesund sympathische Verwaltung

Die Orientierung des Projektes in arbeitswissenschaftlicher Hinsicht erfolgt am Haus der Arbeitsfähigkeit des Professors für Arbeitsfähigkeit Juhani Ilmarinen

• Gesundheit
• Kompetenz
• Werte
• Arbeit an sich

Es bietet sich ein über die Dauer von zwei Jahren projektiertes Verfahren an, in das alle Bereiche und deren Führungskräfte mit einbezogen sind.

Der zentrale Ansatz dazu ist: Erkenntnis und Entwicklung von innen heraus

Entgegen üblicher Ansätze ein zeitgemäßes „modernes“ Modell zur Anwendung zu bringen, geht es bei diesem Ansatz des BGM darum, ein aufgrund von „Achtsamkeit“ und gelebter „Selbstverantwortung“ sich ständig erneuerndes, vitales von allen erlebtes und akzeptiertes System zu implementieren.