DAS WIR-GEFÜHL LEBEN

Implementieren Sie ein vitales von allen erlebtes und akzeptiertes System

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Schwerpunkte der NAVISANA GbR im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements liegen auf der Verhaltens- und Systemprävention. Ganz auf die Kundenbedürfnisse abgestimmt, entwickelt das mehrköpfige NAVISANA Team maßgeschneiderte Konzepte des innovativen Betrieblichen Gesundheitsmanagements unter ganzheitlichen Gesichtspunkten.

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Gemeinwohl-
ökonomie

Nach einer Studie der Bertelsmann Stiftung von 2017 wünscht sich eine qualifizierte Mehrheit der Deutschen eine andere (gerechtere) Wirtschaftsordnung. Das Konzept der Gemeinwohlökonomie ist denkbar einfach. Einfacher jedenfalls als alle Ideologien, die auf ihre Weise versucht haben, die Menschen zu ihrem Glück zu zwingen.

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Team
NAVISANA

Die Facilitatoren im Team für Systemprävention decken in Ihrem Unternehmen den Bereich der Kulturveränderung ab.
Die Heilpraktiker für Psychotherapie im NAVISANA im Team für Verhaltensprävention führen mit allen Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Methoden und Maßnahmen der Gesundheitsvorbeugung und -erhaltung durch.

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Betriebliches Gesundheitsmanagment

Die Schwerpunkte der NAVISANA GbR im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements liegen auf der Verhaltens- und Systemprävention. Ganz auf die Kundenbedürfnisse abgestimmt, entwickelt das mehrköpfige NAVISANA Team maßgeschneiderte Konzepte des innovativen Betrieblichen Gesundheitsmanagements unter ganzheitlichen Gesichtspunkten.

NAVISANA unterstützt maßgeblich die Unternehmen und Verwaltungen, die ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als das Wichtigste per se ansehen. Gesundheit und Worklife-Balance sind heutzutage wichtige Aspekte für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Wahl ihres Unternehmens. Die Bindung von Fachkräften jeden Alters und deren Erfahrungen gelingt umso mehr, wenn Unternehmen entsprechende Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements machen.

Klicken Sie auf den Button unterhalb und erfahren Sie mehr über das innovative betriebliche Gesundheitsmanagement und die Angebote dazu.

zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement

Unsere Angebote teilen sich auf in Verhaltens- und Systemprävention. Die Angebote der Verhaltensprävention richten sich an alle Mitarbeiter*innen. Ansonsten gehören alle anderen Angebote zur Systemprävention und zielen in erster Hinsicht auf Ihre Führungskräfte.

Systemprävention

In der Systemprävention werden die Führungskräfte als Vorbilder zu Partner*innen in Augenhöhe gegenüber den Mitarbeiter*innen und somit zu Einflußnehmern auf deren Gesundheitsverhalten.

zur Systemprävention

Verhaltensprävention

Diese alte Weisheit „Vorbeugen ist besser als heilen“ inspiriert die Verhaltensprävention und stellt die Selbstverantwortung in den Fokus des Geschehens. Selbstverantwortung, geschöpft aus einer Haltung von Achtsamkeit.

zur Verhaltensprävention

Programm

Bedarfsanalyse

Ihr Interesse ist dauerhaft organisches Wachstum Ihres Unternehmens. Sie legen Wert auf selbstverantwortliches Verhalten Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bezug auf ihre Lebensweisen und ihre Gesundheit!? Sie wollen an die Ursachen gehen, um die Probleme zu lösen, anstatt an Symptomen herumzudoktern?

Zum Weiterlesen klicken Sie bitte hier

Ihnen ist das Leben von Werten, wie Authentizität, Ehrlichkeit und Vertrauenswürdigkeit wichtiger als der schnelle quantitative Erfolg? Anstatt in die Krankheit flüchtenden, Dienst nach Vorschrift leistenden oder gar innerlich gekündigten Mitarbeitern sind Sie interessiert an intrinsisch motivierten und Teamgeist lebenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern? Sie sehen Ihre Führungskräfte in besonderer Weise aufgefordert, in all diesen Hinsichten Vorbild zu sein gegenüber Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern?

Wenn Sie den Großteil dieser Fragen mit „Ja“ berantworten sollten, lassen Sie uns einen Termin vereinbaren, um gemeinsam das maßgeschneiderte Konzept für einen dauerhaft angelegen Erfolg Ihres Unternehmens zu besprechen.

Im Folgenden erhalten Sie einen Eindruck, wie so ein Programm aussehen kann. Es ist aber nur ein Beispiel. Entscheidend für „Ihr Programm“ ist die mit Ihnen gemeinsam durchgeführte Bedarfsanalyse.

Gemeinwohlökonomie

Eine qualifizierte Mehrheit der Deutschen wünscht sich eine andere (gerechtere) Wirtschaftsordnung. Vom Prinzip des „Höher, Schneller, Weiter“ ist mehr und mehr die gesamte Gesellschaft betroffen.

Deshalb besser jetzt umschwenken und freiwillig eine neue Gesellschaftsordnung wählen, und zwar eine, die in die Zukunft trägt, Verantwortung für das Jetzt und das Morgen übernimmt.

Das Konzept des neuen Systems ist denkbar einfach. Einfacher jedenfalls als alle Ideologien, die auf ihre Weise versucht haben, die Menschen zu ihrem Glück zu zwingen: Und zwar das Konzept der Gemeinwohlökonomie

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Das Team

Das NAVISANA-Team besteht auch vielen gut geschulten Facilitatoren und Heilpraktiker für Psychotherapie

zum Team

Schöne neue (Arbeits-)Welt

Allgemein

In den 60er/70er Jahren prognostizierten Zukunftsforscher und (seriöse!) Arbeitswissenschaftler, dass die Zukunft eine sehr viel Leichtere sei. Leichter insofern, dass Roboter und Automaten den Menschen die Arbeit abnehmen würden. Der Effekt davon: die in Erwerbsarbeit befindlichen Menschen hätten mehr Mußezeit. Muße für Kultur, Kontemplation, Familie, Hobby und der Dinge mehr.

Gesunde Mitarbeiter*innen, gesunde Unternehmen

Allgemein

Es heißt schlicht, der Mensch ist das Wichtigste - allerdings als Mittel zum Zweck. Der Paradigmenwechsel besteht nunmehr darin, den Menschen im Arbeitsleben per sé als das Wichtigste anzusehen.

Rationalität vs. Gesundheit

Allgemein

Der Maxime der Menschlichkeit gerecht zu werden, werden sich immer mehr Unternehmerinnen und Unternehmer bewusst und stellen in dem Sinne sich selbst und ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Mittelpunkt des betrieblichen Geschehens.

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Systemprävention

Verhaltensprävention

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Bedarfsanalyse

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