• 12. Januar 2020 - 31. Dezember 2020
    8:00 - 17:00

Nicht die Anspannung per se ist es, die uns im Alltag überfordert, sondern die zu kurz kommende Entspannung danach. Nach der Arbeit einfach nur auf dem Sofa zu liegen und fernzusehen oder sich beim Sport auszupowern, bringt uns nicht die ersehnte geistige Gelöstheit,sondern erschöpft uns oftmals noch mehr. Und nicht selten kreisen unsere Gedanken nachts (more…)


  • 12. Januar 2020 - 31. Dezember 2020
    8:00 - 17:00

Es gibt viel zu tun und nie reicht die Zeit! Obwohl unsere Zeit auf Grund technischer Entwicklungen sehr schnell geworden ist, haben wir Menschen immer weniger Zeit… Die meisten von uns sind gestresst, stehen unter Druck und hetzen von einer Aufgabe zur anderen.Dabei vergessen wir oft, dass unser Leben einmalig ist und gerade vergeht, während (more…)


  • 22. Januar 2020 - 31. Dezember 2020
    8:00 - 17:00

Ob in Einzelaufstellungen oder Gruppenaufstellungen, sie erhalten Ein-sichten und Erkenntnisse aus dem „Feld des Wissens“. Konflikte, Widerstände, Unsicherheiten können geklärt werden. Sie, als Führungskraft erhalten Informationen, die es Ihnen ermöglichen, supervidierend oder moderierend mit ungeklärten Themen umzugehen. Das Feld des Vertrauens bleibt gewahrt, weil die Einsichten aus Ihrer persönlichen Sicht als Führungskraft gewonnen werden. (more…)


  • 29. Oktober 2020
    8:30 - 12:30

NAVISANA für Unternehmen macht sich stark, dass Sie mit dem Schwerpunkt auf das Leben von Beziehungen (bevor es zur Sache geht) zukunftsfähig, nachhaltig und somit erfolgreich arbeiten können. Gemeinsam mit Ihnen und Ihren Führungskräften entwickelt und implementiert unser Team aus erfahrenen Fachleuten und Facilitator*innen ein innovatives Betriebliches Gesundheitsmanagement. Verwaltungen und Unternehmen sehen sich täglich konfrontiert (more…)


  • 4. Dezember 2020
    16:00 - 21:00

NAVISANA für Unternehmen setzt sich ein für Verwaltungen/Unternehmen, für die Werte wie Menschlichkeit, ökologische Nachhaltigkeit, Solidarität und Mitbestimmung wichtig sind. Mit dazu gehört die emotionale Kompetenz. Denn nur Mitarbeitende, die in der Lage sind Achtsamkeit in den Fokus ihres Handelns zu stellen, legen die selbstverantwortliche Grundlage für körperliche und seelische Gesundheit. (more…)