Führen mit Stil – Webinar
Führungskräfte in verschiedensten Organisationen sehen zunehmend die Notwendigkeit, ein Zusammengehörigkeits-und Teamgefühl zu entwickeln. Außer dem ethischen Ansatz der respektvollen Würdigung menschlicher Eigenschaften über den der Arbeitskraft hinaus, geht es um Synergien, Kundenbegeisterung, Teamgeist und die Entwicklung einer Vertrauenskultur für einen dauerhaften unternehmerischen Erfolg.
Allgemeine Seminarinfo
- Klaus Otto
08:30 - 12:30
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10. September 2020
9:00 - 17:00
Seminarbeschreibung
Im Rahmen eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements mit dem Schwerpunkt auf der Systemprävention liegt die Verantwortung des Erfolgs bei den Führungskräften.
Dieser Webinar-Workshop ist Baustein des NAVISANA Projektes: innovatives Betriebliches Gesundheitsmanagement (iBGM) und vermittelt Ihnen für Ihre Rolle als Führungskraft das nötige Rüstzeug dazu.
Wir orientieren uns im Webinar an den wissenschaftlichen Erkenntnissen von Prof. Juhani Ilmarinen, einem finnischen Arbeitswissenschaftlers. Er hat mit dem „Modell des Hauses der Arbeitsfähigkeit“ eine praktische Anleitung geschaffen, die es Führungskräften erleichtert, sich ihrer Rolle bewusst zu werden, um sie glaubwürdig und wirkungsvoll ausüben zu können.
Im gesamten iBGM Projekt werden als Methode der Selbststeuerung „Leitfragen“ eingesetzt. In diesem Webinar, das Ihre Rolle als Führungskraft stützt, erhalten Sie zudem einen guten Eindruck wie Selbststeuerung funktionieren kann.
Dabei gilt es zu beachten, dass das Herz der Selbststeuerung von 2 nachhaltig zu praktizierenden Einstellungen gespeist wird, der Achtsamkeit und Selbstverantwortung.
Führungskräfte in verschiedensten Organisationen sehen zunehmend die Notwendigkeit, ein Zusammengehörigkeits-und Teamgefühl zu entwickeln. Außer dem ethischen Ansatz der respektvollen Würdigung menschlicher Eigenschaften über den der Arbeitskraft hinaus, geht es um Synergien, Kundenbegeisterung, Teamgeist und die Entwicklung einer Vertrauenskultur für einen dauerhaften unternehmerischen Erfolg. Gerade in schwierigen und zunehmend unkalkulierbarer werdenden Zeiten werden im Besonderen die Unternehmen überleben und sich weiter entfalten, die auf ein Wir-Gefühl setzen.
Was passiert in diesem Workshop?
Ausgehend von der Vision des Unternehmens, seiner Mission und seinen Zielen tragen Führungskräfte bewusst mit dazu bei, eine Kultur des „Wir“ dauerhaft zu entwickeln. Praktische Möglichkeiten dazu bieten Fragebögen zur Selbsteinschätzung über Ihre Rolle als Führungskraft einerseits und über die Bandbreite Ihres Führungsverhaltens und Ihrer Führungseffizienz andererseits.
Mit mentalen Übungen kommen Sie in Kontakt mit der Intuition und stärken Ihre emotionale Intelligenz. Weiterhin erhalten Sie Handlungsanleitungen im Umgang mit dem Situativen Führungsstil und verfeinern Ihre Fähigkeiten, Ihre Mitarbeiter*innen dauerhaft zu motivieren. In Rollenspielen trainieren Sie wirkungsvolles Führungskräfteverhalten in diversen Mitarbeiter-gesprächen (z.B. Motivation, Selbsthilfe, Kritik).
Mein Anliegen für dieses Webinar ist, dass wir uns gemeinsam dem Thema „Führen mit Stil“ widmen Wir kommen in einen Austausch eigener und von anderen gemachten Erfahrungen und schärfen dadurch die Wahrnehmung für das Bild von uns, im innen wie von außen.
Eingesetzt wird die Leittextmethode. Das heißt Sie erhalten Leitfragen, wie in der Agenda formuliert. Sie beantworten diese für sich bzw. in Break-out-rooms im Team. Damit erleben Sie einen Webinar-Praxistag, lebendig, humorvoll, interaktiv.
Ich selbst war und bin u.a. in Sachen „Persönlichkeitsentwicklung, Vertriebscoaching, unternehmerische Kulturveränderung unterwegs und freue mich, mit Ihnen an diesem Tag zusammenzuarbeiten.
Seminarleiter Klaus Otto
Weitere Details zum Ablauf finden Sie in unserem Flyer:
FlyerSeminaranmeldung
Bitte geben Sie bei der Anmeldung Ihrer Führungskräfte/Mitarbeiter*innen bei der ersten anzumeldenden Person Ihre Unternehmensdaten mit an.