Führen mit Stil offenes Seminar

Führungskräfte in verschiedensten Organisationen sehen zunehmend die Notwendigkeit, ein Zusammengehörigkeits- und Teamgefühl zu entwickeln. Außer dem ethischen Ansatz der respektvollen Würdigung menschlicher Eigenschaften über den der Arbeitskraft hinaus, geht es um Synergien, Kundenbegeisterung, Teamgeist und die Entwicklung einer Vertrauenskultur für einen dauerhaften unternehmerischen Erfolg. Gerade in schwierigen und zunehmend unkalkulierbarer werdenden Zeiten werden im Besonderen die Unternehmen überleben und sich weiter entfalten, die auf ein Wir-Gefühl setzen.

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten in diesem Training Instrumente zur Entwicklung Ihres Führungskraft-Potenzials an die Hand. Basis dabei ist ihre Bereitschaft, ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein authentisches und vorbildhaftes Verhalten vorzuleben.
Ausgehend von der Vision des Unternehmens, seiner Mission und seinen Zielen tragen Führungskräfte bewusst mit dazu bei, eine Kultur des Wir dauerhaft zu entwickeln. Praktische Möglichkeiten dazu bieten Fragebögen zur Selbsteinschätzung über Ihre Rolle als Führungskraft einerseits und über die Bandbreite Ihres Führungsverhaltens und Ihrer Führungseffizienz andererseits.
Mit mentalen Übungen kommen Sie in Kontakt mit der Intuition und stärken Ihre emotionale Intelligenz. Weiterhin erhalten Sie Handlungsanleitungen im Umgang mit dem Situativen Führungsstil von Hersey/Blanchard und verfeinern Ihre Fähigkeiten, Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dauerhaft zu motivieren. In Rollenspielen trainieren Sie wirkungsvolles Führungskräfteverhalten in diversen Mitarbeitergesprächen (z.B. Motivation, Selbsthilfe, Kritik).