Vorbild Führungskraft offenes Training

Was denken Sie, zeichnen Vorbilder hauptsächlich aus: Konsequenz, Charisma, Glaubwürdigkeit, Werte, Authentizität?

Sie entscheiden, woran Sie an sich selbst intensiv arbeiten wollen, um dem eigenen Anspruch vorbildhaften Führens gerecht zu werden. Mithilfe einesFragebogens erhalten Sie Einsichten zu Ihrer Verhaltensstruktur des „Du-Ich-Wir Kontinuums®“, d.h. zu Verhaltensanteilen der eigenen „Du-Abhängigkeit“, der „Ich-Unabhängigkeit“ und der „Wir-Vernetzung“. (Beschrieben im Buch: Das Wir-Gefühl leben, Verlag Via Nova, Klaus Otto und Sabine Schönbrunn-Otto)

Das Erschließen der Intuition mithilfe von Übungen, Erfahrungslernen, Meditationen öffnet Ihnen weitere Tore zu Authentizität und persönlicher Kongruenz. Damit einher werden Sie sich Ihrer eigenen Lebensvisionbewusst und deren Umsetzung mit Zielen gemäß des „VERTRAUEN“-Systems“. Sie erarbeiten und integrieren sowohl Instrumente desprivaten/beruflichen Zeitmanagements als auch der Selbstmotivation, üben in Rollenspielen Praxisfälle mit „Verstehendem Kommunizieren“, erhalten Anleitungen zur Worklife-Balance und trainieren abschließend Werkzeuge für das „Situative Führen“.

Die Gestaltung des Trainings erfolgt interaktiv, d.h. die Teilnehmerinnen und Teilnehmer befinden sich weitestgehend in ihrem „eigenen Film“. Bestandteile sind Teamübungen. Insgesamt sorgt ein Wechsel von dynamischen und ruhigen Phasen für Abwechslung, Freude, Entfaltung und Wir-Vernetzung.