Wir-Flow (Sozialkompetenz)

Für Führungskräfte und Mitarbeiter ist das Führen von Dialogen ein wesentlicher Teil des Arbeitsalltags. Das Schaffen von Augenhöhe in betrieblichen Beziehungen sorgt für ein Klima des Wir-Gefühls. Damit einhergehende Effekte sind Klarheit, Effektivität, Leistungssteigerung und Arbeitsfreude im Miteinander. Teilnehmerinnen und Teilnehmer starten mit der Beantwortung eines Fragebogens, dem Du-Ich-Wir-Kontinuum zur Ermittlung des individuellen Verhaltensprofils.

Darauf aufbauend folgt die interaktive Vermittlung von hilfreichen Werkzeugen zur Verbesserung sozialkompetenten Verhaltens. Im 2-Tages-Workshop geht es um die Vertiefung anhand von individuellen Fällen des Arbeitsalltags. Ziel ist das Erkennen von Kommunikationsblockern, das Schaffen von Augenhöhe in Beziehungen, die Konsensfindung und das Leben des Wir-Gefühls.

Fragen wie

• Was hilft mir im Umgang mit verschiedenen Verhaltensweisen?
• Wie kommuniziere ich authentisch auf verschiedenen hierarchischen Ebenen?
• Was schafft meine Lösungsorientierung im betrieblichen Kontext?

Unter anderem durch:

• Umgehen mit dem Du-Ich-Wir-Modell
• Verbesserung der emotionalen Intelligenz
• Konsensfähigkeit entwickeln und das Wir-Gefühl leben

bespricht und erörtert mit Ihnen Klaus Otto in dem 2-Tages-Workshop  „Authentisch kommunizieren“